Reto:
Hacer que la plataforma líder para la dispersión de nómina en México sea reconocida y tenga un lugar en el radar de consideración de los noministas.

Idea:
Los invitamos a “Superar lo Establecido” a través de mensajes multicanal que les mostraron la solución a su día a día a través de los beneficios que da la plataforma.

Resultados:

• Duplicamos el número de leads calificados promedio vs. año anterior.
• Se generaron upgrades del servicio de la plataforma por parte de usuarios actuales.